Binnen onze scholengemeenschap, bestaande uit tien scholen voor gewoon en buitengewoon basisonderwijs, bundelen we de krachten. Hierbij koesteren we de eigenheid van elke school. Onze samenwerking komt tot stand via verschillende kanalen en initiatieven, waarbij diverse groepen betrokken zijn.
SAMENWERKING
Samenwerking
Schoolbesturen: We werken samen met vijf schoolbesturen binnen het
Directeurs: De directies komen samen binnen het
Personeelsleden: Leerkrachten en medewerkers nemen deel aan het , netwerkdagen en nascholingsmomenten.
Starters: Nieuwe collega’s worden begeleid tijdens startvergaderingen, leercafés en informatiesessies.
Leerlingen: Kinderen nemen deel aan activiteiten die schooloverstijgend zijn georganiseerd.
Ouders: We betrekken ouders actief via schoolraden en ouderverenigingen.
Secundaire scholen: We onderhouden nauwe banden met, netwerkdagen en -scholen voor een vlotte doorstroom.
Zorgcoördinatoren: Er is samenwerking via, netwerkdagen en , zorgvergaderingen en denktankbijeenkomsten.
ICT-coördinatoren: Deze groep werkt samen binnen de en -platforms.
Externe partners: We werken samen met een breed netwerk aan externe partners zoals parochies, steden en gemeenten.
Door deze brede en diverse samenwerking kunnen we de kwaliteit van ons onderwijs verder versterken en inspelen op de noden van alle betrokkenen.
Verbondenheid
We streven ernaar een warme en inclusieve omgeving te creëren, waar iedereen zich welkom voelt en we diversiteit omarmen. Dit bereiken we door:
Te handelen vanuit een gevoel van solidariteit.
Elkaar met respect te behandelen.
Ruimte te bieden voor ontmoeting en uitwisseling van ideeën en ervaringen.
Op deze manier bouwen we samen aan een gemeenschap waar iedereen zich gewaardeerd voelt.Personeelsleden: Leerkrachten en medewerkers nemen deel aan het OCSG, netwerkdagen en ICT-nascholingsmomenten.
Welbevinden
Wij willen dat zowel onze kinderen als medewerkers zich goed voelen en in een gezonde, veilige omgeving kunnen werken, groeien en leren. Om dit te bereiken, bieden we:
Een veilige en warme werkomgeving.
Een sfeer van openheid en gelijkwaardigheid.
Volop kansen voor iedereen om hun talenten te ontwikkelen.
Mogelijkheden voor voortdurende professionalisering.
Op deze manier creëren we een plek waar iedereen zich optimaal kan ontplooien.
Zorg
Als katholieke scholengemeenschap baseren we ons op christelijke waarden zoals liefde en zorgzaamheid. Dit brengen we in de praktijk door:
Respect te hebben voor de eigenheid van ieder individu.
Zorg te dragen voor zowel anderen als onszelf.
Te geloven in de groeikracht van elke persoon.
Ons in te zetten vanuit een houding van dienstbaarheid.
Op deze manier vormen christelijke waarden de basis van ons dagelijks handelen en onderwijs.
Doelgericht
We willen kennis en ervaringen uitwisselen. Daarbij zijn duidelijke afspraken, transparante communicatie en planmatig werken erg belangrijk.
We willen een scholengemeenschap zijn:·
Waarin leerlingen worden voorbereid op de uitdagingen in de 21e eeuw.
Waarin leraren eigentijds onderwijs geven.
Met aandacht voor de harmonische ontwikkeling van de hele persoon voor zijn hoofd, hart en handen.
Waarin de krachtlijnen en leeruitkomsten van ‘Zin in leren! Zin in leven’ als basis dienen voor ons pedagogisch project.
